L'évolution professionnelle  [ Retour vers  Notre politique Ressources Humaines  ]

VitalAire encourage le développement de ses collaborateurs à travers notamment la mobilité fonctionnelle et/ou géographique.

Ces opportunités d'évolution contribuent à la motivation des collaborateurs.

Plusieurs axes de mobilité sont possibles :

  • Evolution dans son poste à travers l'approfondissement de ses compétences et la progression de ses contributions.
  • Evolution au sein de VitalAire par mobilité géographique (dans une fonction similaire) et/ou par mobilité fonctionnelle (dans une autre fonction).
  • Evolution au sein du Groupe Air Liquide.

Chaque année, lors de son Entretien individuel, le collaborateur fait un point avec son manager sur son développement professionnel. Il peut également solliciter un Entretien RH pour l'aider à définir son projet professionnel et faciliter sa démarche de mobilité

Grâce à la mobilité, VitalAire favorise les échanges et le partage des connaissances ainsi que le transfert de l'expertise. Ce sont des atouts clés qui contribuent à la performance du Groupe Air Liquide dans la durée.

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